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01
새로운 "영감"
나는 그것을 고대하고 있습니다.
우리가 의미하는 "영감"은 유연한 아이디어로 솔루션을 만들 수 있고 전통적인 관습이나 고정 관습에 구속되지 않는 능력입니다.
Tess Group이 운영하는 에너지 산업은 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 주요 구조적 변화를 겪어야합니다. 기술 혁신은 지속적으로 개선되고 있으며 새로운 정책이 도입되면서 외부 환경도 빠르게 변화하고 있습니다.
02
공격적인 "행동"
필수.
수동 위치에서 기다더라도 일을 할 수 없습니다. 스스로 이동을 시작하지 않으면 경쟁 업체가 직장을 빼앗아 갈 수 있습니다.
03
"정직한"사람의 경우
나는 그것을 찾고 있습니다.
물론, 직장을 진행할 때 좋은 것과 나쁜 것들이 있습니다. 직장에서 실패하거나 문제가 있더라도 숨기지 않고보고하십시오.
04
끝까지 던지지 마십시오
책임감이 중요합니다.
많은 Tess Group의 프로젝트는 장기 프로젝트이므로 목표를 주시하면서 계획 단계에서 조치를 취해야합니다. 이 중 가장 중요한 요점 중 "이해 관계자와의 신뢰 구축"과 "고객 만족을 달성 할 수 있도록 고객을 계속 지무지개 토토 것"입니다.
여러분 모두 팀원으로서 책임감을 가지고 있으므로 쉽게 포기하지 말고 함께 목표로 넘어갑니다.