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한 젊은 직원이 승부 식 토토에게 질문을 표현하려고했습니다!

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Tes Holdings 회장 야마모토
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테스 그룹 젊은 직원 인터뷰

방금 Tess Group에 합류 한 젊은 직원
TES Holdings의 CEO 인 Yamamoto에게
나는 많은 질문을했다.

토크 멤버

Yamamoto Kazuki 유지 관리Yamamoto Kazuki 유지 관리
​​승부 식 토토

사장 겸 CEO야마모토 카즈키

. 2018 년 TES Holdings Inc.
사장 겸 CEO가 지정되었습니다. 그는 전체 테스 그룹을 지시했다.

  • Toyota, East Japan 영업 팀East Japan Engineering Second Team Toyota

    동부 일본
    판매
    첫 번째 팀Toyota

    . 나는 업계를 좁히지 않았지만 대신 내가 흥미로운 것을 발견 한 회사를 찾았습니다.

  • Renewable Energy Business Development Team ITONew Power Company Team ITO

    재생 에너지 사업
    개발 팀ito

    . 테스는 구직의 핵심이었던 "정상적인 삶을 보호하기 위해 직업"을 일치시켰다.

  • 재생 가능 에너지 저장 배터리 배터리 사업 개발 팀 Fujiwara동부 일본 엔지니어링 팀 Fujiwara

    재생 에너지 포함
    저장 배터리 사업
    개발 팀Fujiwara

    . 일자리 사냥의 초점은 "임의 업무"로 일자리를 수행 할 수 있는지 여부에 따라 회사의 비용과 규모에있었습니다.

  • 동지 일본 영업 팀 요시무라엔지니어링 솔루션 첫 팀 요시무라

    동부 일본
    판매
    두 번째 팀Yoshimura

    . 나는 대학원 시절에 연구 이후 지구 환경 문제에 관심이 있었으며 인터뷰를 통해 비즈니스 컨텐츠 및 기업 철학과 깊이 관련 될 수있었습니다.

질문 파트 1회사의 현재 상태
어떻게 보십니까?

FujiwaraFujiwara

Tess Group은 환경 별 비즈니스를 수행합니다. 환경 문제를 해결하기 위해 노력하고 싶었 기 때문에 회사에 합류했습니다. 이는 사회적 문제가되었지만 승부 식 토토의 가장 강력한 테스 강점은 무엇입니까?

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Tess Group은 1979 년에 설립 된 이래 오랜 비즈니스 역사를 가지고 있으며 에너지 절약 및 재생 가능한 에너지 분야에서 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 우리는 계획 및 개발에서 설계 및 건설, 운영 및 유지 보수에 이르기까지 원 스톱 서비스가 광범위한 에너지 솔루션을 제공함으로써 높은 고객 리뷰와 강력한 신뢰로 이어 졌다고 확신합니다.

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itoito

. 많은 회사가 활동을 적극적으로 확장하고 있기 때문에 Tess Group은 고객으로부터 많은 문의를 받고 있습니까?

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많은 에너지를 소비하는 고객의 CO2감축에 관한 상담 기회가 더 많았습니다. 글로벌 에너지 탈탄산에 기여하고 SDG를 실현하는 것을 목표로하는 Tess 그룹은 이러한 도전에 직면해야합니다.

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질문 2 부미래에 회사를 어떻게 안내 하시겠습니까
갈 생각이 있습니까?

Ito, Toyota의 Yamamoto 회장
ToyotaToyota

현재 Tess Group의 비즈니스 확장은 주로 국내 시장에 있습니다. 미래에 비즈니스 분야를 더 확장하고 해외로 확장하는 것을 고려하고 있습니까?

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국내 수요는 여전히 강력합니다. 해외 사업과 관련하여 PKS는 현재 PKS라고 불리는 Palm Industry의 잔차를 인도네시아에서 바이오 매스 연료로 일본으로 수출하고 있지만,이 외에도 우리는 EFB에서 바이오 매스 연료를 제조 할 새로운 공장을 구축하는 등 해외 사업에 중점을두고 있습니다.

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Fujiwara Yoshimura
YoshimuraYoshimura

지금 집중할 새로운 환경 기술에 대해 알려주십시오.

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우리는 저장 배터리 사업에 중점을두고 있습니다. 태양 및 풍력 발전과 같은 재생 가능한 에너지는 출력 (발전량)이 날씨에 의존하고 제어하기가 어렵다는 단점을 가지고 있습니다.
앞에서 언급 한 바이오 매스 연료 와이 스토리지 배터리 사업의 노력은 2024 년 8 월 14 일에 발표 된 "Tess Group 중기 관리 계획 TX2030"에 자세히 설명되어 있으므로 살펴보십시오.

itoito

2021 년 4 월, TES Holdings는 도쿄 증권 거래소의 첫 번째 섹션에 나열되었습니다. 목록의 목적에 대해 말씀해 주시겠습니까?

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리스팅의 목적은 회사에 따라 다르지만 주로 기금 모금, 인적 자원 보안, 인식 및 신용도 향상 및 거버넌스 강화라고합니다. 우리의 경우, 우리는 명성과 사회적 신뢰성을 높이고 비즈니스와 철학에 동정하는 "인적 자원"을 확보하고 싶었습니다.

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질문 파트 3젊은 직원의 예상
무엇입니까?

ToyotaToyota

의장과 승부 식 토토은 종종 인적 자원이 "인적 자원"이라고 말합니다. 이유를 알려주세요.

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Tess Group은 제조업체가 아니므로 자체 제품이 없습니다. 공급 업체가없는 관점에서 볼 때, 우리는 "고객 및 고객 만족도에 대한 고객 강조"라는 기업 철학을 통해 다양한 솔루션을 제공하며, 계획에서 제안, 건설 및 유지 보수, 고객이 직면 한 에너지 문제를 해결하는 데 기여하는 모든 것을 통해 지칠 줄 모르고 노력할 것입니다.

YoshimuraYoshimura

나는 영업 팀에 배정되었지만 아직 할당되지 않았으며 지금은 직업을 배우는 것이 필사적입니다 ... 회사에 기여하는 데 시간이 걸릴 까봐 걱정되지만 승부 식 토토은 어떻게 우리와 같은 젊은 직원을 보는가?

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Tess Group은 광범위한 비즈니스 포트폴리오와 높은 전문 지식을 보유하고 있으므로 처음에는 어려울 것입니다. 그러나 우리의 기본적인 작업 스타일은 개별 플레이가 아닌 팀 플레이이므로 상사 나 노인과 상담하고 앞의 장애물을 극복하려고 노력하십시오.

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